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Preguntas Frecuentes en Despido por Necesidades de la Empresa

¿Qué debe contener el finiquito por necesidades de la empresa?

Indemnización sustitutiva por mes de aviso previo.
Indemnización por años de servicio.
Vacaciones que hayan quedado pendientes.
Días trabajados que no fueron pagados en la última remuneración.
Descuento del aporte del seguro de cesantía que haya realizado el empleador durante toda la relación laboral.

¿Qué puedo demandar si fui despedido injustificadamente por necesidades de la empresa?

Si un trabajador es despedido injustificadamente por necesidades de la empresa, puede demandar:

Un 30% de la indemnización que le corresponde por años de servicio, por concepto de despido injustificado.
La devolución del descuento del seguro de cesantía.

¿Cómo se si mi despido por necesidades de la empresa fue injustificado?

Para poner término al contrato de trabajo de un trabajador por necesidades de la empresa, el empleador debe seguir un procedimiento que incluye:

Enviar un aviso por escrito al trabajador, con copia a la Inspección del Trabajo, al menos 30 días antes de la fecha del despido. El aviso debe ser entregado personalmente al trabajador o enviado por correo certificado a su domicilio.
Señalar la causal de despido y su fundamento.
Indicar el estado de pago de las imposiciones.
Indicar el monto de las indemnizaciones que correspondan.

Un Abogado Laboral puede ayudarte a revisar si tu caso aplica como Despido Injustificado.

Situaciones En Las Que Podemos Ayudarte

Contamos con amplia experiencia en Defensoría y Representación al Trabajador, con abogados especializados en el Nuevo Proceso Laboral, los cuales te ayudarán en todo el proceso y la tramitación que necesites.

Tramitación de Denuncias Ante Inspección del Trabajo

Despidos Injustificados

Nulidad de Despido

Autodespido o Despido Indirecto

Cobro de Finiquito

Acoso Laboral y Ley Karin

Representación en Litigios Ante el Juzgado del Trabajo

Desafueros

Accidentes Laborales

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Procuradora administrativa
Licencia en Ciencias Jurídicas, Universidad Católica del Norte
Egresada con Excelencia Académica (UCN)
Titulada con Honores (UCN)
Diplomado en Derecho en Derecho del Trabajo y Proceso Laboral (Universidad Autónoma)

Licenciada en Ciencias Jurídicas Universidad Antofagasta. Egresada con Distinción
Diplomado en Derecho Laboral Reforma Procesal y Litigación Universidad Diego Portales- Santiago año 2022. Aprobado con distinción máxima.
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