¿Qué son las enfermedades laborales?
Se denomina Enfermedad Laboral a una enfermedad producida a consecuencia de las condiciones del trabajo, dando derecho al cobro de las indemnizaciones oportunas.
Es una dolencia que aparece de forma paulatina y se van agrabando por diversos motivos como:
- La continua exposición al riesgo que la produce.
- La forma en que se presenta el agente nocivo.
- Las características físicas, biológicas y sociales del individuo.
Además, este tipo de enfermedad no tienen una sintomatología clara y específica que se pueda asociar a una determinada actividad.
En Chile, el empresario debe llevar a cabo los mandatos determinados en el Código de Trabajo, la Ley 16.744 y las otras normativas legales vinculadas con la prevención de riesgos laborales. Su incumplimiento puede suponer infracciones y sanciones para las organizaciones, además de las indemnizaciones al trabajador.
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Enfermedad laboral ≠ Accidente laboral
Muchas veces, pese al sufrimiento y a las grandes pérdidas provocadas por las enfermedades profesionales, estas permanecen casi invisibles en comparación a la atención que tienen los accidentes laborales.
Se estima que las enfermedades ocasionadas por el trabajo matan incluso seis veces más trabajadores que los accidentes del trabajo en el mundo (ILO, 2011). En el mismo sentido, se indica que en los países industrializados las muertes provocadas por accidentes relacionados con el trabajo presentan una disminución, mientras que las muertes por enfermedad profesional van en aumento (OMS/OIT, 2005). Esto sin duda hace necesario darle la debida importancia a estas patologías que están relacionadas directamente a las actividades que desarrolla cada trabajador.
De esta forma, existen diferentes tipos de lesiones que se dan durante el ejercicio de estas labores como :
- Trastornos musculoesqueléticos.
- Estrés y trastornos mentales.
- Cáncer relacionado con el trabajo.
- Enfermedades de la piel.
- Enfermedades relacionadas con el trabajo producidas por agentes biológicos.
Causas de las enfermedades laborales
Las causas de las enfermedades laborales son múltiples Entre los causantes de enfermedades laborales, se pueden identificar principalmente 3 tipos de agentes peligrosos
Agentes químicos
Se presentan en labores en las que los trabajadores se ven expuestos a sustancias químicas como: arsénico, asbesto, bromo, plomo, monóxido de carbono, y cianuro de hidrógeno, entre otros. Principalmente, estos trabajos están relacionados al trabajo con fertilizantes, minería, extracción de sustancias naturales, esterilización de agua y construcción, entre otras.
Agentes físicos
Se relacionan a labores que involucran fuerza, trabajos de cultivo, posiciones forzadas, movimientos repetitivos, posturas incómodas, exposición al ruido, etc. Estos agentes están presentes en múltiples trabajos como: actividades agrícolas, prestación de servicios de salud, labores de seguridad, construcción, industria textil y mecánica, entre otras.
Agentes biológicos
¿Cómo prevenir enfermedades laborales?
Si bien es cierto, de acuerdo a las malas prácticas que se llevan a cabo en las empresas del país, puede parecer algo imposible de erradicar, pero aquí le damos unos consejos que debe tomar en cuenta las empresas:
- Capacitar constantemente a los colaboradores sobre la normativa correspondiente en términos de seguridad y salud.
- Cuidar el mantenimiento de los espacios y las instalaciones, previniendo los principales peligros como tropiezos, caídas y resbalones.
- Implementar constantemente prácticas de higiene ocupacional y seguridad.
- Informar siempre a los trabajadores sobre los elementos peligrosos presentes en los lugares de trabajo.
- Evaluar siempre los riesgos como primer paso, garantizando así la salud y seguridad de los colaboradores. En base a esto tomar las medidas según el grado de riesgos que involucra cada labor.
- Ser responsable y utilizar equipo de protección personal.
Como ves, los trabajadores estamos expuestos día a día a múltiples peligros y riesgos. Sin duda la clave para fomentar la seguridad en nuestras empresas es capacitarse.
¿Qué debes hacer en caso de enfermedad laboral?
En caso de presumir que estas padeciendo una enfermedad profesional
- Denunciar la enfermedad que estas padeciendo ante ante la mutualidad que corresponda
- Inicia un procedimiento de investigación
- Verificar si efectivamente la enfermedad es de origen laboral o de origen común.
En caso de que te califica la enfermedad de origen común pero tiene fundamento plausible para que esta fuera de origen laboral entones puedes apelar ante la Superintendencia de Seguridad Social.
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