Tramites ante la inspección del trabajo en Chile
Acude a la inspección del trabajo cuando:
- Ocurran violaciones a las leyes laborales
- Para denunciar las infracciones o incumplimientos de las disposiciones legales:
- laborales, previsionales, de salud, higiene, seguridad
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Trámites ante la inspección del trabajo en Chile
Preguntas frecuentes | Todo lo que necesitas saber
¿Qué es la inspección del trabajo en Chile?
La Inspección del Trabajo es un organismo público que tiene como función principal controlar el cumplimiento de las leyes laborales y de tomar medidas para prevenir asimismo sancionar posibles infracciones, es parte del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, además su objetivo es garantizar que se respeten igualmente se protejan los derechos laborales de los trabajadores en Chile.
La Inspección del Trabajo está presente en cada comuna o grupo de comunas del país, siendo dirigida por un inspector del trabajo, y forma parte de la Dirección del Trabajo.
La inspección del trabajo tiene la potestad de:
- Actuar por iniciativa propia, e incluso fuera del territorio que le compete, cuando detecte infracciones a la ley o cuando sea requerido por personas que se identifiquen de la forma debida.
- Acudir a la fuerza pública para que puedan realizar sus funciones.
- Convocar a empleadores, trabajadores, dirigentes para poder dar solución a todas las controversias que se le sometan.
- Exigir al empleador toda clase de facilidades para que pueda cumplir con su función de fiscalización, si el empleador dificulta o impide el ejercicio podrá ser multado.
- Ordenar la suspensión inmediata de las labores que puedan constituir un riesgo para la salud o la vida de los trabajadores.
- Requerir de los empleadores los documentos que sean necesarios para realizar su labor de fiscalizar (también los libros de contabilidad de la empresa), el empleador que se niegue a prestar este tipo de información puede ser sancionado con una multa.
- Sancionar la reincidencia de infracciones a las leyes laborales, pudiendo así, clausurar el establecimiento por un término de hasta 10 días.
- Visitar los lugares de trabajo en cualquier momento del día, en caso que se impida la realización de la fiscalización podrá ser sancionado con una multa.
¿Cómo funciona la inspección del trabajo en Chile?
La Inspección del trabajo es la organización administrativa responsable del cumplimiento de las normas de orden social que tiene como función investigar y sancionar a las empresas o empleadores que no cumplan con las obligaciones laborales, como el pago de multas, la clausura temporal o definitiva del lugar de trabajo en caso de infracciones graves, es decir la encargada de velar por los derechos laborales, siendo la institución que tiene el poder de garantizar que se respeten tus derechos como trabajador por un ambiente laboral justo y seguro.
Es importe el funcionamiento de los procesos de la fiscalización así como también el control y cumplimiento de las normas laborales, igualmente la conciliación de conflictos laborales que tiene como objetivo principal la búsqueda de una solución amistosa y evitar el conflicto judicial, a continuación detallamos sus funciones.
Funciones de la inspección del trabajo en Chile.
- Brindar oportunidades de desarrollo y contar con un proceso de resolución en los conflictos eficientemente.
- Divulgar los principios técnicos y sociales de la ley del trabajo.
- Encargarse de la vigilancia del funcionamiento de los organismos sindicales.
- Establecer políticas claras.
- Fiscalizar la manera en que se aplica la legislación laboral.
- Fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y equitativo.
- Interpretar las leyes laborales.
- Prevenir o resolver las contiendas laborales.
- Promover una comunicación efectiva.
¿Qué revisan en una inspección de trabajo?
Se revisan diferentes aspectos para asegurarse de que se cumplan ciertas normas, para proteger a los trabajadores, tales como:
- Detectar si hay trabajadores realizando actividades ilegales, incluso si son extranjeros.
- La empresa lleve un registro adecuado de sus horas de trabajo.
- Los empleados estén registrados correctamente en la Seguridad Social.
- Que estén recibiendo un salario justo.
- Verificar que se realicen las medidas de seguridad y de salud en el trabajo.
¿Necesitas asesoría legal?
Agendar una Consulta GRATIS¿Cuándo se debe acudir ante la inspección del trabajo?
Debes acudir cuando ocurren violaciones a las leyes laborales, es necesario denunciar las infracciones o incumplimiento de las disposiciones legales laborales, previsionales, de salud, higiene, igualmente de seguridad ocurridas en la empresa, es importante reportar al organismo encargado de hacer cumplir estas normas para que se tomen medidas, además de proteger a los trabajadores.
“Garantiza tus derechos laborales: ¡Asegúrate de contar con un abogado laboralista en tu tramitación ante la Inspección del Trabajo en Chile!”
La opción más común para los trabajadores cuando enfrentan problemas con la empresa o detectan situaciones inapropiadas (como falta de pago, incumplimiento de condiciones laborales, acoso o despidos) es recurrir a un abogado laboralista. En Chile, también pueden iniciar una tramitación ante la Inspección del Trabajo, es importante buscar asesoría legal especializada para proteger los derechos laborales y tomar acciones legales en caso de ser necesario.”, estamos para ti en Antofagasta o puedes hacernos cualquier consulta sobre el tema, somos CISPA ABOGADOS, tenemos la experiencia de más de 3.500 causas laborales tramitadas a lo largo del país.
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